Was uns besonders macht
Wer sich für einen Beruf entscheidet, in dem er andere begleitet und einen wichtigen Beitrag für eine inklusivere und gerechtere Gesellschaft leistet, sollte selbst wertebasierte und faire Arbeitsbedingungen erfahren. Für unsere Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Einsatzfelder im sozialen Sektor in einer respekt- und vertrauensvollen Arbeitsumgebung.
Es gibt viele gute Gründe, in unseren Unternehmen zu arbeiten. Finden Sie heraus, was zu Ihnen passt.
Professionals
Als Fachkraft oder Führungskraft finden Sie bei der Diakonie Herzogsägmühle vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie Kita, Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfen, Sozialpsychiatrie, Sucht und Gesundheit, Wohnen und Arbeiten für Menschen mit Behinderung sowie Arbeit und Integration. Weitere Karrierechancen finden Sie in übergreifenden Arbeitsbereichen, wie Personal, Finanzen, Informations- oder Immobilienmanagement.
Ausbildung und Praktika
Die Diakonie Herzogsägmühle ist
Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst
Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Tätigkeiten in Betreuungs- und Pflegestellen sowie handwerkliche Aktivitäten in vielen verschiedenen Bereichen. Und das Beste ist: Der Einsatz ist als Vorpraktikum für viele Ausbildungen und Studiengänge im Sozialwesen geeignet!
Gemeinsam Chancen ergreifen!
Unsere aktuellen Stellen-, Studienangebote und Praktika:
Benefits
Vergütung und Jahressonderzahlung
Unsere Bezahlung ist fair und transparent. Sie ist tariflich durch die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Bayern geregelt und richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit.
Mit dem November-Gehalt erhalten Sie eine Sonderzahlung für jedes volle Jahr, derzeit bis zu 80 Prozent des monatlichen Grundentgelts.
Fort- und Weiterbildung
Für die berufliche Qualifikation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden tun wir viel. Wir bieten vielfältige Fortbildungen an, haben ein offenes Ohr für individuelle Weiterbildungswünsche.
Wir unterstützen Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Bei uns haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Zusätzlich gibt es drei freie Tage: an Weihnachten, an Silvester sowie für den Buß- und Bettag.
Sie finden bei uns viele Kolleginnen und Kollegen, die auch in Teilzeit arbeiten.
Zusätzliche Altersvorsorge
Nach 60 Monaten Betriebszugehörigkeit haben Sie als Mitarbeitende:r der Diakonie Anspruch auf eine Betriebsrente bei der EZVK - ganz ohne eigene Zuzahlung und mit möglicher Entgeltumwandlung/ Riester Rente.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Für Mitarbeitende, die durch eine längere Erkrankung Unterstützung benötigen, gibt es vielfältige Möglichkeiten des Wiedereinstiegs, die von Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung untersützt werden.
Beihilfeversicherung
Neben der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten unsere Mitarbeitenden mit unbefristetem (oder auf mindestens ein Jahr befristetem) Arbeitsvertrag eine zusätzliche Beihilfegrundversicherung. Diese übernimmt z. B. Teilkosten für den Zahnersatz.
Optional ist eine Höherversicherung möglich, die noch weitere Leistungen abdeckt.
Tätigkeitsbereiche
Sozialpsychiatrie, Sucht und Gesundheit
Individuelle und umfassende Unterstützung bieten wir für Jugendliche und Erwachsene mit psychischer Erkrankung und Erwachsene mit Suchterkrankungen in vier Landkreisen an.
Wohnungslosenhilfe
Wohnungslosenhilfe ist mehr, als obdachlose Menschen "unterzubringen".Menschen in besonderen Lebenslagen befinden sich meist in einer schwerwiegenden Lebenskrise. Diese ist häufig verbunden mit dem (drohenden) Verlust der Wohnung, Arbeitslosigkeit, Schulden, sozialen Rückzug, Erkrankungen, (drohender) Straffälligkeit und fehlender Lebensperspektive.
Arbeit für Menschen mit Behinderung
Alle Menschen werden mit ihrer eigenen Persönlichkeit und ihren individuellen Fähigkeiten wertgeschätzt. Unser Ziel ist es, allen die bestmögliche Teilhabe und ein sinnerfülltes Arbeitsleben zu ermöglichen. Mehr erfahren?
Wohnen für Menschen mit Behinderung
Menschen mit Behinderung wollen so leben wie Menschen ohne Behinderung (Teilhabe). Sie wollen in eigenen Angelegenheitenselbst entscheiden (Selbst-Bestimmung).
Wir unterstützen das - individuell und auf Augenhöhe.
Arbeit und Integration
Berufliche Integration sichert die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Die Diakonie Herzogsägmühle bietet deshalb für Jugendliche und Erwachsene eine sehr breite Palette von Möglichkeiten zur Berufsvorbereitung, Ausbildung und Beschäftigung. Mehr erfahren?
Kinder, Jugend und Familie
Der Fachbereich "Kinder, Jugendliche und Familien" bietet als Partner an Ihrer Seite eine Vielfalt an ambulanten und flexiblen Familienhilfen und Beratungsmöglichkeiten, unterschiedliche Wohnformen, pädagogische und psychologische Einzel- und Gruppenangebote, Beschäftigung und Tagesstruktur. Mehr erfahren?
Kinderhilfe Oberland
Unser Anliegen ist die Förderung der Entwicklung von Kindern; dabei berücksichtigen wir insbesondere Kinder mit Entwicklungsverzögerungen, körperlicher, geistiger oder seelischer Beeinträchtigung oder Behinderung.
Ziel unserer Arbeit mit den Kindern (und deren Familien) ist größtmögliche Normalität und Teilhabe am Leben.
i+s Pfaffenwinkel GmbH
Ihr Inklusionsunternehmen
Die i+s Pfaffenwinkel GmbH ist ein soziales Wirtschaftsunternehmen, das benachteiligte Menschen fördert, um sie an die Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes heranzuführen.
Beschäftigungsinitiative Landsberg am Lech
Wir bieten Menschen mit Handicap eine sinnvolle Beschäftigung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen rund um unser soziales Kaufhaus. Gemeinsam verarbeiten wir gebrauchte, gespendete Waren und verkaufen sie in unserem sozialen Kaufhaus.
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